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玛氏饮品:提升企业品牌价值的咖啡
2018-06-04 14:32:44
各位想一想,一个做车的为什么要来做咖啡,这个行业跨度未免有些大,也许是他在开车的时候车上的咖啡没有洒得到的灵感,当然这只是个玩笑。值得一提的是,最近《第一财经》也发表了相关文章,指出了如何俘获80后、90后的心,同时提到办公咖啡由公司提供的必要性。笔者想说的是,咖啡行业的迅猛发展让尊宝娱乐者看见了金矿。   咖啡行业之所以会迅猛发展,和经济发展是有很大关系的,经过观察,现在去买咖啡的大多数都是白领。企业员工都喜欢在工作的时候喝上一杯咖啡,从而缓解自己的工作压力。现代职场90后越来越多,他们不再局限于速溶咖啡或者是罐装咖啡,而是更注重品质,要研磨咖啡而且是阿拉比卡。但问题是,往往他们选择去买咖啡的时间都是上班时间,也就是 “溜号”,虽然员工不会真的一走了之,但是在买咖啡的时间也许会错过什么重要文件,同时离开工作岗位的每一分钟都是变相减少了经济效益,所以公司是很不喜欢这样的行为的,总不能强制员工不出去买咖啡吧,那员工的怒火都能把老板的办公室给烧了。点外卖公司觉得一个非常可行的办法,但是很多写字楼是不允许外卖员上到具体楼层的,只能在一楼大厅等,所以实际上没差。   在玛氏发布《职场活力中国白皮书》中,全球72%的受访者赞同“咖啡和其他饮品能够提高员工活力与注意力,从而提高员工的工作效率与协作性,提高工作士气并帮助改善工作态度。” 一杯小小的办公室饮品,能有效提升办公室“人气”,从而有利引导玛氏所倡导的“协作性、敬业度、幸福感、产出率”之间有益平衡的职场文化。 就像《第一财经》文章里提到的玛氏饮品办公室咖啡机,,玛氏饮品一直在倡导这样的理念,就是咖啡应该由公司来提供,这不是他们为卖咖啡机而找出的借口,而是玛氏一直走在创造办公室文化的前列。 1、协作性 现在职场有越来越多的90后,他们坚持己见,但同时他们也很容易去接纳别人的观点,然后和自己的观点相结合,创造出更好的观点。可是职场压力那么大,谁来给你时间互相阐述观点呢,很难。但是如果一个公司有配备咖啡机,有自己的茶水间,那么员工可以在制作咖啡、喝咖啡的时候进行交流,更加了解别人,同时就能提升员工之间协作性,大家互相了解了,事情就好做了。 2、敬业度 现在有很多职场白领经常会跳槽,除了追求更高的目标之外,有一部分原因是因为原公司某些方面做得太差,没有给员工一种我要一直在你公司干下去的冲动。如果企业有配备咖啡机,如玛氏咖啡机,那么员工会有很大的认同感。 3、幸福感 员工的幸福感是评判一个企业是否足够好的标准之一,现在员工越来越认识到自己的重要性,那么自己是否在这个公司能够获得幸福感是很重要的。员工都很希望在自己很困很疲劳的时候能喝上一杯咖啡,这个时候出去买咖啡显然不太现实,但玛氏咖啡机能够完成员工的需求,首先玛氏咖啡机有自己独有的单杯滤制技术,同时配备不同口味的玛氏饮品包,能够让办公室的每位员工都能喝到自己喜欢的饮品。并且玛氏咖啡机可以做到1分钟内打饮完成,在你疲惫时候的那一杯咖啡,真的是满满的幸福感。 4、产出率 员工在企业获得了满满的幸福感,公司提供的免费咖啡也是看得见的福利,在这样的环境下,员工更容易提高工作效率,加大产出,心情好的时候肯定比心情差的时候工作效率要高。这也和玛氏咖啡机1分钟冲泡好咖啡的效率相符合。   玛氏致力于高端办公饮品,追求的目标一致都是让更多的公司体会“滋味一刻办公随享”的理念,它能带给员工的不仅仅是一杯免费咖啡,而是一种幸福感和认同感,员工喝到的,也是满满的幸福,这也是玛氏饮品一直所倡导的办公室文化。 来源:中国尊宝娱乐网
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